Idag blev jag uppringd av Ragnhild Herminge, producent för SR:s radioprogram Karlavagnen (finns även på Facebook). Hon undrade om jag ville vara med och prata kring hur man får sitt första jobb, om nätverk och sociala medier och hur man bloggar sig till nytt jobb. Om jag kunde berätta om hur jag har gjort och om jag har några tips och tricks att dela med mig av i programmet. Det ville jag självklart.

Ikväll efter kl 22 klingar – och inspirerar – min skånska i P4. Då blir jag nämligen intervjuad av dagens programledare Kjell Peder Johanson i programmet “Första steget – En Karlavagn om jobb”. Tusen tack för möjligheten!

Det har varit tyst här på toppenjobbet under sommarmånaderna. Det beror på att jag ägnat mig åt lite annat än att just blogga. Jag har nätverkat med bekanta och obekanta, sprungit på intressanta möten och blivit intervjuad för ett kommande youtube-klipp om nya sätt att söka jobb. Jag har även startat LinkedIn-gruppen Sociala Medier B2B, fyllt på inspirationskontot och ätit glass.

Det har varit skönt att koppla av och koppla ner. Man vill ju inte bli varken bloggaholic eller “social media addict”.

De senaste två dagarna har jag haft nöjet att gästa kursen Webbstrategi 2010.

Flera intressanta företag tipsade och berättade om sina erfarenheter och närvaro i sociala medier. Centerpartiet, Ebay/Tradera, Idre Fjäll, SJ, Telia och Ving, för att nämna några. Alla delade med sig av strategier och tankar bakom kanalval och fokusområden. I stort sett ingen pratade om vad som pågår bakom kulisserna eller hur de konkret arbetar för att maximera sin nytta och synlighet i sociala medier.

Däremot var alla rörande överens om att man måste lyssna, vara intressant och delta aktivt i dialogen. Inte sälja, utan bjuda. Möjligen i kombination med erbjuda.

Sedan delades lägret upp i två lag – de som tyckte att företaget skulle vara avsändaren och de som hade som strategi att lyfta fram personerna på företaget. Själv tycker jag att det är trevligare med en mer personlig approach. Så att man vet vem man för dialog med, oavsett var den äger rum.

Frågan är bara vem som tjänar mest på att synas i sociala medier – individen eller företaget?

Självklart tjänar företagen på att ha anställda som frontfigurer, en personlig närvaro. Men är det inte också så att individen stärker sitt eget personliga varumärke genom att synas i företagets namn?

Är sociala medier en språngbräda i karriären?

Jag snubblade nyligen över en ny jobbsite, doldajobb.se. Tjänsten har startats av 2 Malmötjejer som tyckte att det behövdes ett komplement till traditionella jobbportaler och siter. Doldajobb.se tipsar rikstäckande om dolda och kommande jobb, hur man hittar dem och hur man får dem. Det som är nytt och unikt med konceptet är att  fokus ligger på användarna och möjligheten att kommunicera, interagera och tipsa varandra.

På doldajobb.se blandas högt och lågt i alla tänkbara yrkeskategorier och branscher, från VD till säljare, produktchef,  receptionist, redovisningsekonom, bilmekaniker, projektledare, marknadsförare, jurist, målare och webbstrateg.

Intressantast är egentligen inte själva siten, utan facebook-sidan, även den kallad doldajobb. Där blandas tips, pepp och jobb med glada tillrop i en rasande fart från både admin och fans. Fräscht, kul och nyttigt. Bli ett fan och håll dig uppdaterad på dolda jobb via facebook.

Det finns många som är duktiga på det där med personligt varumärke. Andreas Bard, Judith Wolst, Mathias Amnell och Per Frykman är några bland många som delar med sig av sina tips. När jag föreläser om sociala medier brukar jag alltid prata lite om digitala fotspår och vikten av att vårda sitt personliga varumärke på nätet. Oavsett vem man är.

I veckan hittade jag ett strålande exempel. Maria Montazami från Svenska Hollywoodfruar har startat en fanpage på facebook. Dessutom har hon börjat blogga på Amelia. Bra jobbat! Och ett lysande exempel på hur man kan “branda” sig själv i sociala medier.

Både på bloggen och facebook lyfter Maria bland annat fram sin förkärlek till inredning med tofsar, kuddar och palmer liksom sin passion för läppstift. Trademarks som hon blivit känd för. Dessutom är hon spontan, härlig och känns som en frisk fläkt. En person man lätt skulle kunna bli kompis med eller ha som närmaste granne och bjuda över på grillfest eller singstar. En vanlig, fast annorlunda, tjej.

Maria kanske inte är den bästa skribenten i den svenska bloggosfären. Men det behövs inte. Efter att ha bott i särskrivningarnas förlovade land i mer än 20 år vore det till och med konstigt om hon skrev alldeles perfekt svenska. Hon är charmig och personlig, exotisk och jordnära på en och samma gång. Dialogen med läsarna känns ärlig och fansen är förtjusta och positiva. Härlig läsning.

Själv tycker jag att det viktigaste är att ha en klar strategi för sitt personliga varumärke. Var vill du synas, med vad och hur vill du uppfattas? Svara på de tre enkla frågorna och du har grunden till din personliga varumärkesstrategi. Självklart tar det tid och kräver eftertanke. Läs Karriärguidens inlägg “Personligt varumärke kan konkurrera med CV i framtiden” och inspireras av Maria Montazamis facebookstrategi medan du funderar.