Idag blev jag uppringd av Ragnhild Herminge, producent för SR:s radioprogram Karlavagnen (finns även på Facebook). Hon undrade om jag ville vara med och prata kring hur man får sitt första jobb, om nätverk och sociala medier och hur man bloggar sig till nytt jobb. Om jag kunde berätta om hur jag har gjort och om jag har några tips och tricks att dela med mig av i programmet. Det ville jag självklart.

Ikväll efter kl 22 klingar – och inspirerar – min skånska i P4. Då blir jag nämligen intervjuad av dagens programledare Kjell Peder Johanson i programmet “Första steget – En Karlavagn om jobb”. Tusen tack för möjligheten!

Det har varit tyst här på toppenjobbet under sommarmånaderna. Det beror på att jag ägnat mig åt lite annat än att just blogga. Jag har nätverkat med bekanta och obekanta, sprungit på intressanta möten och blivit intervjuad för ett kommande youtube-klipp om nya sätt att söka jobb. Jag har även startat LinkedIn-gruppen Sociala Medier B2B, fyllt på inspirationskontot och ätit glass.

Det har varit skönt att koppla av och koppla ner. Man vill ju inte bli varken bloggaholic eller “social media addict”.

Att jobba på ett bolag finansierat med riskkapital innebär just det. Risk. Helt plötsligt kan pengarna ta slut eller förutsättningarna ändras. Investerarna löper alltid en risk att förlora sitt kapital. De anställda att förlora sina jobb.

För sex månader sedan började jag som marknadschef på ett bolag i en ung, spännande och högriskrankad bransch. Tyvärr har sagan fått ett oväntat tråkigt slut. Bolaget som rekryterade flera nya medarbetare för bara några månader sedan säger nu upp 45 % av personalen. Behöver jag nämna att bolaget finansieras med riskkapital?

Därför har det har blivit dags att skaka liv i toppenjobbet och se om det går att blogga fram ett nytt jobb så här i semestertider. Förhoppningen är något lika utmanande och spännande, men på ett lite mognare företag med organisk tillväxt. För jag vet inte om jag vågar acceptera ett erbjudande från ett rikskapitalfinansierat bolag igen. Vågar du?

De senaste två dagarna har jag haft nöjet att gästa kursen Webbstrategi 2010.

Flera intressanta företag tipsade och berättade om sina erfarenheter och närvaro i sociala medier. Centerpartiet, Ebay/Tradera, Idre Fjäll, SJ, Telia och Ving, för att nämna några. Alla delade med sig av strategier och tankar bakom kanalval och fokusområden. I stort sett ingen pratade om vad som pågår bakom kulisserna eller hur de konkret arbetar för att maximera sin nytta och synlighet i sociala medier.

Däremot var alla rörande överens om att man måste lyssna, vara intressant och delta aktivt i dialogen. Inte sälja, utan bjuda. Möjligen i kombination med erbjuda.

Sedan delades lägret upp i två lag – de som tyckte att företaget skulle vara avsändaren och de som hade som strategi att lyfta fram personerna på företaget. Själv tycker jag att det är trevligare med en mer personlig approach. Så att man vet vem man för dialog med, oavsett var den äger rum.

Frågan är bara vem som tjänar mest på att synas i sociala medier – individen eller företaget?

Självklart tjänar företagen på att ha anställda som frontfigurer, en personlig närvaro. Men är det inte också så att individen stärker sitt eget personliga varumärke genom att synas i företagets namn?

Är sociala medier en språngbräda i karriären?

Jag snubblade nyligen över en ny jobbsite, doldajobb.se. Tjänsten har startats av 2 Malmötjejer som tyckte att det behövdes ett komplement till traditionella jobbportaler och siter. Doldajobb.se tipsar rikstäckande om dolda och kommande jobb, hur man hittar dem och hur man får dem. Det som är nytt och unikt med konceptet är att  fokus ligger på användarna och möjligheten att kommunicera, interagera och tipsa varandra.

På doldajobb.se blandas högt och lågt i alla tänkbara yrkeskategorier och branscher, från VD till säljare, produktchef,  receptionist, redovisningsekonom, bilmekaniker, projektledare, marknadsförare, jurist, målare och webbstrateg.

Intressantast är egentligen inte själva siten, utan facebook-sidan, även den kallad doldajobb. Där blandas tips, pepp och jobb med glada tillrop i en rasande fart från både admin och fans. Fräscht, kul och nyttigt. Bli ett fan och håll dig uppdaterad på dolda jobb via facebook.